Тестирование по системе «РЕСУРС-К»

Экспертная система «РЕСУРС-К» предназначена для оценки компетенций личности, обеспечивающих ее эффективную деятельность.  
Система «РЕСУРС» служит инструментарием для руководителей в решении таких задач как:
• Конкурсный отбор кандидатов на вакантные должности
• Отбор и формирование кадрового резерва
• Планирование программ обучения для сотрудников

Система позволяет оценить по пяти уровням такие компетенции как:
• Стратегическое мышление
• Креативность
• Скорость принятия решений
• Проектное лидерство
• Планирование и контроль
• Ориентация на результат
• Влиятельность
• Руководство группой
• Последовательность
• Социальная ориентированность
• Ответственность
• Целеустремленность
• Умение рисковать
• Вера в успех
• Умение быстро принимать решения направленные на прибыль
• Изобретательность в нахождении и выборе ресурсов и путей достижения целей
• Умение привлекать, понимать и использовать людей
• Стрессоустойчивость
• Умение генерировать идеи, обеспечивающие прибыль
• Пробивные способности
• Склонность инвестировать деньги